优秀的团队是我们最重要的资产。我们的梦想就是凝聚一批贤能之士，通过提供给每位员工发展自身事业的机会以实现他们的雄心壮志，帮助他们取得成功，获得乐趣。共同推动康宁智泉向着"发展为中国水和环境领域的领航者"的方向迈进！
我们信任每一位员工，相信任何一位员工都拥有可供挖掘的潜力。对员工的能力建设，我们的理解是员工技能分为核心能力和专业能力。对核心能力，我们的要求是必须符合我们的核心价值，即认真、创新、诚信、服务、追求卓越。我们相信如果一个人具备了这些核心能力，那他的发展潜力将是巨大的，如果整个团队具备了这些核心能力，那这个团队就具有了适应市场的变化和超越自我的能力。
目前，伴随着公司业务的扩展，我们一方面会不断加强对现有员工的培训，使公司的技术和经验得到不断的传承和提高。另一方面，我们渴望引进符合我们对核心能力和专业能力要求的社会人才。
我们会时刻关注员工的成长，时刻掌握员工的需求动向，让每位员工都能在物质上得到满意，心灵上得到信任，并追求自我成长，实现自我价值！
招聘计划：
1. 业务代表（10人）
大专以上学历，二年以上相关工作经验，公司提供培训机会。
2. 给排水设计师（2名）
大学专科以上学历，给排水或环境工程专业，2年以上给排水及环保水处理工作经验。熟练操作CAD等画图软件。
3. 工程部经理（1人）
熟悉机电设备安装，5年以上现场施工经验及带团队工作经验，工民建或给排水专业，具有较强的现场沟通及协调能力。
以上人员户口不限，待遇面谈。
欢迎寻求个人发展的有志之士加入，公司提供系统培训和发展机会。
